薪資制度

薪資制度
(1)員工紅利：每年度依據獲利狀況發給員工紅利獎金。
(2)調薪制度：每年度7月份依據員工績效及物價水平進行薪資調整。
(3)年終獎金：每年度農曆年前，依據個人貢獻度及考績結果發放年終獎金。
(4)業績獎金：業務性質職務，依據業績狀況計算發給業績獎金。
(5)營運獎金：理級以上主管，依據每季度營運狀況計算發給營運獎金。